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針對日前Wired雜誌報導指稱，部分去年曾經參與Google內部抗議性騷擾與女性歧視等罷工的員工疑似遭受職場報復，不但面臨個人職務變更，更在職場遭受惡意相對情況，而Google員工稍早藉由內部活動中承諾將彼此保護免受職場報復，並且透過集思廣益形式討論合適改善辦法。

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根據CNET網站報導，Google此項內部活動是由員工自行發起，並未有管理階層人員參與，僅包含Google基層員工、臨時雇員，以及合作供應商、承包商在內成員參與，並且承諾不會在職場產生歧視及報復行為，藉此確保彼此工作時的權益。

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Google方面則未對此項由內部員工發起活動做回應，但依照先前說法則是強調公司內部禁止職場報復行為，同時也說明公司內部提供諸多管道供員工反應，員工甚至可以匿名形式表達意見。

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日前Wired雜誌報導指稱，部分去年曾經參與Google內部抗議性騷擾與女性歧視等罷工的員工疑似遭受職場報復。
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之所以舉辦此項活動，主要跟去年曾經參與Google內部抗議性騷擾、女性歧視等罷工的員工，疑似遭受職場報復情況有關。

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《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》

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